很多经销商电话营销之前，宁波钢管厂都是随意的从销售人员中抽调人员出来，而且每天的人还不断的变化，这是非常错误的做法。一定要有针对不同类型的客户有专门的电话营销话术、同时电话营销之前一定要针对不同类型的客户进行短信铺垫，先进行问候和关怀类的短信，再发活动邀约类的短信，再进行电话营销。同时要对电话营销人员的心态进行培训，因为在电话营销的过程中会遇到很多拒绝和骂声，很容易挫伤电话营销人员的士气和心情，工作开展之前先培训打打预防针，让电话营销人员在整个过程中都能保持很好的心情和心态一定能取得很好的效果。

    第四：要对电话营销人员进行甄选

    电话营销是一个难度很大的工作，由于沟通者和被沟通者彼此不能看到，宁波钢管厂对相互要表达的意思只能通过声音和文字传递过去。因此这就要求沟通者有相当强的沟通能力。据官方数据显示，在电话沟通过程中，语言文字占7%、语气语调占38%，肢体语言占55%，因此电话营销人员在打电话过程中肢体语言的展示能力很重要，www.nbyhgt.com

在甄选过程中这是一个很重要的考核指标。同时在沟通的过程中，说占10%，问占20%,倾听占70%，因此在现实生活中如果是一个善于倾听的人，那么做电话营销人员，将会是不错的人选。